2024年是整体的“招商提升年”,东部公司所治理运营的近50万平方米的园区(物业),更是招商事情的重中之重,但由于市chang形势等缘故原由,近年来园区招商形势日益严肃,东部公司面临重大的招商压力。7月下旬,整体总部抽调部门营业主干充实到东部公司招商一线,东部公司团结项目招商需求,对招商团队举行了整合,建设园区招商运营中央,下设工业链招商事情组、资源(金融)招商事情组、生物医药园招商运营事情组和自有物业(科技生态园)招商运营事情组。为增强招商队伍建设、促进招商团队融合、提升招商团队的专业性和战斗力,东部公司开展了招商团队融合提升系列运动。
一是开展户外拓展运动有力促进团队融合。8月2日,为使招商人yuan加速熟悉、迅速提高团队认同感,东部公司在大鹏组织了团队拓展运动。拓展运动在轻松欢快的破冰健shen操中开启,各人也逐渐放下拘谨全心投入其中,运动项目有增强相互相识和信托的“沙chang点兵”、有zeng强团队处置赏罚突发事qing能力的“挑战99秒”、有强调团队信息和资源共享的“七巧板”、有熟悉目的一致性意义的“配合进退”,尚有学习换位思索更好明确他人的“卓越圈”等。运动中,yuan工随机分成三个小组睁开角逐PK,各组yuan们同心协力、相互配合,全力以赴攻坚克难完成目的。运动后,四个小组总结分享了在各运动项目中获得的感悟,通过加入运动zeng进了yuan工之间的相识和信托,有利于在以后事情中更好地相同与协作。
二是开展专题培训有用提升招商专业性。8月5日至6日,以专题形式开展了《商务礼仪:驰骋商chang的礼仪秘笈》、《照料式销售:解决方案销售七步法》、《华为铁三角事情要领在招商事情中的应用》等培训,生物医药园招商运营总监丘应淦、自有物颐魅招商运营总监欧晓智先容了园区qing况,工业链招商总监郑大仁先容了科技生态园提容项目招商战略方案,公司总司理高泓、招商运营团队成yuan郑灿杰、孔秋丹等均上台当讲师作了学习分享。特殊是总司理高泓团结自shen多年的招商实践,分享了自己对工业园招商事情的明确和履历,并通过秠uan壬钲谑猩镆揭┐葱鹿ひ翟啊⒁强萍荚啊⒄沤┕鹊仍扒墓πФㄎ、服务特点、招商战略等方面,剖析探讨什么样的厂房,才是生物医药企业的“梦中qing厂”?内部讲师深入浅出的解说,加深了各人对工颐魅招商的熟悉。
三是抓实抓细事情部署有序开展招商拭魅战。8月9日,东部公司组织召开了园区招商运营中央第一ci事情聚会会议,东部公司向导、园区招商运营中央和协同单元全体人yuan加入聚会会议。聚会会议首先寓目了整体形象宣传片“为缔造者而缔造”,体会工业园区在服务工业、服务都市、服务大局的初心与使命;各招商事情组认真人对部门人yuan分工、下一步的事情开展妄想等作了详细的部署,总司理高泓、执行董事吴凡划分对园区招商运营中央的整体事情妄想和招商团队治理机制、招商营业的支持与协一律方面举行了部署与部署。
战鼓声声催,骏马一直蹄。园区招商运营中央第一ci事情聚会会议的召开,标志着东部公司招商团队经由短暂的整合提升,再ci吹响“冲锋号”。东部公司也将一连提升招商运营焦点能力,进一步打造专业化标杆园区,围绕整体向导“实现招商目的、形成招商系统、铸造招商铁军”的指示精神,锚定目的、奋力拼搏,全力推动凯发k8一触即发东部工业园区的高质量生长。